Versicherungen für Schüler und Studenten
Bis jetzt haben sich Deine Eltern (hoffentlich) um den Versicherungsschutz gekümmert, den Du benötigst. Mit Beendigung der Schule und Start der Ausbildung und/ oder des Studiums, kann es auch Änderungen in Bezug auf versicherungswürdige Risiken geben. Du bist meistens noch in der elterlichen Unfallversicherung mitversichert. Eine eigene Privathaftpflichtversichert benötigst Du i.d.R. auch erst nach Abschluss der Berufsausbildung und/ oder Studium. Wohnst Du noch zu Hause, sind Deine Besitztümer ebenfalls über die Hausratversicherung Deiner Eltern mitversichert.
Allerdings wird es spätestens jetzt aber Zeit, an die Absicherung der eigenen Arbeitskraft zu denken. Warum? Weil es sonst niemand macht. Auch wenn Du, zum Beispiel als Azubi, Beiträge an die Gesetzliche Rentenversicherung abführst, reicht der Versicherungsschutz dort gerade in den ersten Jahren der beruflichen Tätigkeit nicht aus. Mit Deinen Beiträgen erwirbst Du dort nämlich nur eine Anwartschaft auf eine Rente. Die Höhe dieser Rente hängt von den bereits eingezahlten Beiträgen ab. Um überhaupt einen Anspruch zu haben, musst Du mindestens 5 Jahre Beiträge an die gesetzliche Rentenversicherung gezahlt haben. Das bedeutet Azubis haben während ihrer Ausbildung und Studenten:innen während des Studiums keinen Anspruch auf eine Erwerbsunfähigkeitsrente an die Gesetzliche Rentenversicherung.
Und genau diese Lücke lässt sich mit einer Berufs-/ Erwerbsunfähigkeitsrente schließen. Neben der aktuellen Tätigkeit und der Rentenhöhe spielt das Eintrittsalter eine entscheidende Rolle für die Beitragsberechnung. Grundsätzlich gilt: Je jünger desto günstiger. Du kannst damit also nicht zu früh anfangen. Natürlich sollte nicht unerwähnt bleiben, dass auch der Gesundheitszustand eine Rolle spielt. Auch das ist ein Argument, so früh wie möglich mit dieser Absicherung zu starten.
Neben der Berufs-/ Erwerbsunfähigkeitsversicherung gibt es auch noch sogenannte Grundfähigkeits- oder Körperschutzpolicen. Sie sind für Personen geeignet, für die eine Berufs-/ Erwerbsunfähigkeitsversicherung aus verschiedensten Gründen nicht infrage kommt.
Ich kann Dich durch den Dschungel der Tarife führen und gemeinsam mit Dir den passenden Versicherungsschutz finden. Wichtig ist hierbei einen Tarif zu finden, der mit Deinen Bedürfnissen mitwächst und sich jederzeit Deiner aktuellen Lebenslage anpassen lässt. Wenn Du mal wissen möchtest, was Du so im Laufe Deines Berufslebens verdienst, dann klick doch mal auf diesen Link:
Ein weiteres Thema ist die Krankenversicherung. Mit Beginn der Berufsausbildung müsst Ihr Euch selbst versichern, Ihr werdet automatisch krankenversicherungspflichtig. Wart Ihr bisher über Eure Eltern gesetzlich oder privat versichert, müsst Ihr Euch selbst um Versicherungsschutz kümmern. Bei der Suche nach einer geeigneten Gesetzlichen Krankenkasse sind Euch Eure Eltern sicherlich gern behilflich. Manchmal hat der neue Arbeitgeber hier auch Empfehlungen parat. Natürlich können wir verschiedene Angebote auch gemeinsam anschauen.
Warst Du bisher privat über eines Deiner Elternteile versichert? Dann stellt sich die Frage: Was mache ich jetzt mit dieser Privaten Krankenversicherung? Durch die eingetretene Versicherungspflicht als Azubi besteht ein Sonderkündigungsrecht für diese Private Krankenversicherung. Eine weitere Möglichkeit wäre, den Vertrag zunächst in eine „Ruheversicherung“ auch Anwartschaftsversicherung umzuwandeln. Das hätte den Vorteil, dass Du später wieder in diese Versicherung zurück wechseln könntest, ohne erneut Gesundheitsfragen beantworten zu müssen. Bist Du Student*in und warst bisher Privat krankenversichert, ist die private studentische Krankenversicherung vielleicht eine Alternative für Dich.
Wie auch immer die Umstände bei Dir sind, gemeinsam finden wir eine Lösung, die für Dich passt.